Warsztaty i kursy organizowane przez Centrum Edukacji stanowią idealny sposób na rozwijanie umiejętności i zdobywanie praktycznej wiedzy. Zespół naszych trenerów tworzy programy szkoleniowe dostosowane do specyficznych potrzeb klientów, co pozwala na pełne wykorzystanie potencjału każdego uczestnika. Nasze szkolenia są "szyte na miarę" – tematyka oraz sposób realizacji dostosowywane są do indywidualnych wymagań i oczekiwań uczestników, co gwarantuje maksymalną efektywność i satysfakcję z udziału w zajęciach.
Dzięki zaangażowaniu doświadczonych specjalistów, nasze szkolenia charakteryzują się wysokim poziomem merytorycznym oraz praktycznym podejściem do prezentowanych zagadnień.
Naszym celem jest proponowanie skutecznych i dostosowanch do rozwijającego się biznesu rozwiązań. Do każdego projektu przygotowujemy się starannie i rzetelnie, realizując go z pasją i zaangażowaniem.
Każde projekty szkoleniowe są inne, skomponowane zgodnie z międzynarodowymi standardami w oparciu o najnowsze trendy i rozwiązania szkoleniowe.
Współpracę rozpoczynamy od poznania wymagań i oczekiwań poprzez badanie potrzeb szkoleniowych, dzięki którym identyfikujemy luki kompetencyjne w określonych obszarach oraz wskazujemy kierunki rozwoju wiedzy i umiejętności uczestników szkolenia.
Badanie potrzeb szkoleniowych może być przeprowadzone w formie:
- badań ankietowych,
- wywiadów bezpośrednich (badanie opinii),
- opisów stanowisk,
- testów,
- technik socjometrycznych (socjodram, obserwacja uczestnicząca, mystery shopping),
- analizy wtórnych źródeł informacji (prasa branżowa, foldery, raporty, wyniki analiz z przeprowadzonych wcześniej audytów),
- obserwacji lub symulacji,
- studium przypadku,
- arkuszy diagnostycznych.
Przed i po szkoleniu określamy, za pomocą ankiet wstępnych i kompetencyjnych - stan oraz przyrost wiedzy (pre i post-testy).
Treści merytoryczne przekazujemy w nowych formach szkoleniowych takich jak:
- gry symulacyjne,
- warsztaty moderacyjne,
- dramę stosowaną,
- programy eventowe,
- szkolenia z misją.