Cyfrowa rzeczywistość rynku pracy wymaga cyfrowych potwierdzeń wiedzy i kompetencji
Centrum Edukacji Sp. z o.o. dołącza do pilotażu projektu mikropoświadczeń.
Nowoczesne technologie i cyfryzacja wielu dziedzin naszego życia wymogły potrzebę aktywnego, stałego uczestnictwa w procesach edukacyjnych, znanych jako lifelong learning, czyli uczenie się przez całe życie. Coraz więcej osób musi aktualizować i doskonalić wiedzę, umiejętności i kompetencje, aby wypełnić lukę między formalnym wykształceniem a potrzebami szybko zmieniającego się społeczeństwa i rynku pracy.
Właśnie dlatego Centrum Edukacji dołącza do pilotażu projektu “Mikropoświadczenia - pilotaż nowego rozwiązania wspierającego uczenie się przez całe życie” prowadzonego w Instytucie Badań Edukacyjnych.
Celem pilotażowego projektu realizowanego przez IBE jest budowa, wdrożenie, a także rozwój systemu wydawania i gromadzenia mikropoświadczeń w postaci cyfrowej dla osób uczących się czy podnoszących swoje umiejętności, kompetencje oraz kwalifikacje.
Przystąpienie Centrum Edukacji do projektu “Mikropoświadczenia - pilotaż nowego rozwiązania wspierającego uczenie się przez całe życie” otwiera przed nami nowe możliwości działania i poszerza naszą ofertę. Zmieniający się rynek edukacyjny i szkoleniowy, w szczególności cyfrowa rzeczywistość rynku pracy wymagają innowacyjnych czy wręcz nowatorskich rozwiązań. Mikropoświadczenia dają nam możliwość aby na te wyzwania odpowiedzieć, np. poprzez cyfrowe potwierdzenia wiedzy i kompetencji – podkreśla Prezes Zarządu Centrum Edukacji Sp. z o.o. Arkadiusz Lewandowski – Przystąpienie do projektu „Mikropoświadczeń” pozwala nam wyjść na przeciwko potrzebom, które są identyfikowane nie tylko w procesach rekrutacyjnych, lecz także w dokumentowaniu różnych form jakościowego kształcenia specjalistów - dodaje Arkadiusz Lewandowski.”
Czym są mikropoświadczenia?
Mikropoświadczenia to dokumenty potwierdzające umiejętności w określonym obszarze, osiągnięte przy niewielkim nakładzie pracy i w oparciu o ustalone standardy. Są zwykle gromadzone i udostępniane w formie cyfrowej. Stosowanie ich jest odpowiedzią na zmieniające się metody uczenia i wymagania rynku pracy.
Mikropoświadczenia są wydawane na podstawie przejrzystych kryteriów przez instytucje stosującą ustalone standardy zapewniania jakości kształcenia i szkolenia, np. przez: szkoły, uczelnie, instytucje edukacyjne, organizacje pozarządowe, związki i kluby sportowe, firmy.
Zaletą mikropoświadczeń jest to, że ich posiadacz może łączyć je w większe zbiory umiejętności zdobytych w danym obszarze i udostępniać np. w procesach rekrutacyjnych.
Centrum Edukacji staje się aktywnym uczestnikiem pilotażu mikropoświadczeń Instytutu Badań Edukacyjnych. W jego ramach, przez najbliższe miesiące, będzie tworzył opis mikropoświadczenia, testował kolejne funkcje projektowanego systemu mikropoświadczeń, dzielił się uwagami na ich temat i współuczestniczył w projektowaniu najlepszych rozwiązań.
Firma zyska dzięki temu możliwość projektowania i wystawiania własnych mikropoświadczeń, które będą wydawane w postaci cyfrowej przy użyciu bezpłatnej aplikacji Odznaka+ stworzonej w IBE.
Microcredentials Polska Linkedin | Facebook | microcredentials.pl
